3-Phasen-Modell nach Lewin Vorlage.
Veränderungen in drei Phasen planen: Auftauen, Verändern, Stabilisieren
3-Phasen-Modell nach Lewin.
Kurt Lewin beschrieb Veränderung als Übergang von einem stabilen Zustand in einen neuen: Das Gleichgewicht wird gelockert (Auftauen), das Neue eingeführt (Verändern) und anschließend gefestigt, damit kein Rückfall in alte Muster eintritt (Stabilisieren).
- Zweck
- Veränderungen in drei Phasen planen: Auftauen, Verändern, Stabilisieren
- Ergebnis
- Phasenplan mit Übergangskriterien, Checkliste Phasenübergänge
- Word-Vorlage
- Anleitung, Formblätter, Muster
Mehr aus Prozesse, Projekte und Umsetzung.
- SIPOC / LIPOKEinen Prozess auf einen Blick beschreiben: Lieferanten, Inputs, Prozess, Outputs, Kunden
- Projektsteckbrief / ProjektauftragProjekte klar abgrenzen, entscheiden und verbindlich beauftragen
- KraftfeldanalyseTreibende und hemmende Kräfte einer Veränderung bewerten
- 8-Stufen-Modell nach KotterVeränderungen in acht Stufen führen, von der Dringlichkeit bis zur Verankerung in der Kultur
- PDCA-MaßnahmenplanMaßnahmen von der Planung bis zum Wirksamkeitsnachweis verfolgen