Das Wichtigste
- Volle QM-Kompetenz ohne Vollzeitstelle, mit planbaren Kosten: Leistungsumfang und Zeitmaß sind vertraglich festgelegt
- Kontinuität über Personalwechsel, Karenz und Vakanzen hinweg, das Systemwissen bleibt verfügbar
- Verbindliche Termintreue: internes Auditprogramm, Audits, Managementbewertung und Kontextaktualisierung finden statt, weil sie geplant und beauftragt sind
- Fester Regeltermin, benannte Ansprechpersonen und nachvollziehbares Berichtswesen statt einer Parallelwelt, die im Audit auffällt
- Grundbetreuung
- 8 bis 12 Beratungstage pro Jahr (bis rund 30 Mitarbeiter:innen, ein Standort, ein Regelwerk)
- Erweiterte Betreuung
- 15 bis 25 Beratungstage pro Jahr (rund 30 bis 100 Mitarbeiter:innen)
- Vollbetreuung
- 30 bis 50 Beratungstage pro Jahr (über 100 Mitarbeiter:innen, mehrere Standorte)
- Modell
- Jahreskontingent an Beratungstagen oder Abrechnung je Baustein
Leistungsbeschreibung
Das Originaldokument · PDF · 8 Seiten · 0,2 MB